关于选派浙江上虞农村合作银行优秀青年

干部赴乡镇（街道）兼任编制外团委副书记的通知

各乡镇（街道）团委、浙江上虞农村合作银行各支行：

    为深入开展党的群众路线教育实践活动，加强共青团组织与农村合作金融机构的合作，根据《关于开展选派绍兴市农村合作金融机构优秀青年干部赴乡镇（街道）兼任编制外团（工）委副书记工作的通知》（团绍联[2014]26号）要求，经研究，决定选派浙江上虞农村合作银行优秀青年干部赴全区各乡镇（街道）兼任编制外团委副书记。现将有关事项通知如下：

一、总体目标

构建团银合作的长效机制，促进优势互补，增强工作互动，提升服务青年能力；配强乡镇（街道）团委工作力量，丰富工作载体，推动基层团组织建设和工作活跃；扩大农村合作银行客户群体，丰富金融服务渠道，提升金融服务水平，促进地方经济更好发展。

二、工作内容

（一）人员选派

经过浙江上虞农村合作银行前期推荐考评，已确定20名符合任职条件的优秀青年干部到全区各乡镇（街道）兼任编制外团委副书记（具体名单见附件1）。

（二）选派人员的管理使用

1.任职时间。编制外团委副书记任职时间为两年，原则上从2014年8月起至2016年6月，具体根据组织任命确定。在此基础上逐步建立常态机制。

2.任职待遇及关系。任职期间，不转行政、工资关系，在原单位享受的工资和福利待遇不变。

（三）选派人员的主要工作任务

1.建立和完善团银合作机制。推动乡镇（街道）团委和农村合作银行的对接互动，构建良好的信息传递渠道，发挥好共青团的组织优势和农村合作银行的金融优势，增强工作活力和合力。

2.提升基层团组织活跃。加强所在支行团组织建设，增强团建活力，同时与乡镇（街道）其他直属团组织（特别是非公企业团组织）、团建网格、街道区域化团建、青年社会组织等开展结对共建，增强各类团青组织之间的联系沟通和交流互动，不断促进基层团组织活跃。

    3.加大青年创新创业支持。摸排一批创业青年，了解其创业需求，并完善青年创业信用卡的工作模式和流程，不断扩大青年创业信用卡的覆盖面。

4.推动金融知识培训和宣传普及。通过网上网下、流动宣传、媒体传播、现场服务等多种形式组织开展“送金融知识下乡”活动，做好金融知识普及工作。

5.做好乡镇（街道）团委其它相关工作。

（四）选派人员的工作纪律

除一般的工作纪律外，还特别需要做到“五个不”：1.不得在所驻团委报销应由个人负担的各种费用；2.不得用公款吃请；3.不得挪用团委专项帮扶资金；4.不准收受礼品礼券等；5.不得参与有损银行形象的活动，努力树立良好形象。

（五）选派人员的考核管理

乡镇（街道）兼职编制外团委副书记由选派人员所在支行和乡镇（街道）团委共同管理，每年开展工作考核，任职期满要对任职干部的工作表现做出全面鉴定，送交派出单位组织人事部门并存入个人档案。派出单位应将兼职鉴定作为兼职干部奖惩、职务升降的重要依据，对表现突出、成绩显著、群众公认的优秀干部要优先提拔使用或作为后备干部管理。

团区委和农村合作银行将视工作开展情况进行年度优秀评选。

三、相关要求

1.本项工作是党的群众路线教育实践活动的具体实践，是深化团银合作，提升基层团建的重要手段，是提升服务青年水平，推动经济发展的有效方式。各相关单位要充分认识本项工作的重要性，科学谋划、精心组织，认真把本项工作抓实抓好。要对活动进行及时评估、总结，提高工作的科学性、规范性、实效性，构建长效机制。

2.各选派人员要及时与对应乡镇（街道）团委负责人（名单见附件2）对接联系，做好任职前准备工作，并于10月15日前赴对应乡镇（街道）报到任职，报到时请随带《绍兴市农村合作金融机构赴乡镇（街道）团（工）委兼职干部登记表》。各乡镇（街道）团委负责人要及时向分管领导汇报本项工作，并主动向选派人员介绍本乡镇（街道）共青团工作总体情况，协商确定具体分工事宜，确保各项工作高效衔接、有序推进。

团区委联系人：宋凯波

联系电话：82029918

QQ：370410146

农村合作银行联系人：陈莹

联系电话：82120870

QQ：180965851

附件：1.浙江上虞农村合作银行青年干部兼任乡镇（街道）编制外团委副书记人员名单

        2.全区各乡镇（街道）团委负责人名单

共青团绍兴市上虞区委员会       浙江上虞农村合作银行

2014年10月9日