关于印发《二〇一四年度乡镇（街道）团委工作考核办法》的通知

各乡镇（街道）团委：

现将《二〇一四年度乡镇（街道）团委工作考核办法》印发你们，请认真执行。

                            共青团绍兴市上虞区委员会

                                 2014年10月9日

二〇一四年度乡镇（街道）团委工作考核办法

为贯彻区委和团省委、团绍兴市委一系列重要会议精神，按照团区委十八届五次全会要求，坚持以“双网互动”为统揽，继续围绕构建“四大工作体系”的目标，着力在基础建设上下功夫、在项目打造上求实效、在服务深化上有突破，进一步优化对全区乡镇（街道）共青团工作的考核评价方式，客观检验团工作完成情况，提升全区共青团工作水平，特制定2014年度乡镇（街道）团委工作考核办法。

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，紧扣习总书记对共青团工作“三大根本性问题”和“两大战略性课题”的论述，围绕服务中心、服务青年的总体要求，坚持科学导向、科学考核、科学操作的原则，统一组织、把握重点、突出特色，实事求是地反映各乡镇（街道）团委年度工作的效率、效益、效果，推进年度各项工作目标任务顺利完成。

二、组织领导

2014年度乡镇（街道）团委的年度考核工作在团区委的统一领导下，由组织宣传部牵头实施。

三、考核对象

全区各乡镇（街道）团委。按照街道中心镇（百官街道、曹娥街道、东关街道、道墟镇、章镇镇、丰惠镇、小越镇、崧厦镇）、发展型乡镇（上浦镇、汤浦镇、永和镇、梁湖镇、驿亭镇、谢塘镇、盖北镇）、生态型乡镇（长塘镇、岭南乡、陈溪乡、下管镇、丁宅乡），实行基层团组织差异化考核评比。

四、考核内容和分值设置

考核由职能工作、中心工作、综合评价、创新创优、主要指标等五部分组成，其中前两项实行百分制考核，后三项为加减分考核。

（一）职能工作：40分。具体内容详见《二〇一四年度乡镇（街道）团委工作考核评分表》（附件1），根据各乡镇（街道）团委工作完成情况，对照考核要点逐条量分。

（二）中心工作：60分。包括深化“双网互动”、志愿服务常态化建设、服务青年创业就业、预防青少年违法犯罪、两新团建、青春助力“五水共治”等六大方面。根据各乡镇（街道）团委工作完成情况，对照考核要点逐条量分。

（三）综合评价：10分

1.中期调研督导：5分。由团区委书记室根据各乡镇（街道）团委半年度团工作调研督导情况按乡镇（街道）类别分级差量分。

2.书记室打分：5分。由团区委书记室综合各乡镇（街道）团委年度工作开展情况量分。

（四）创新创优：

1.2014年度各乡镇（街道）团委各单项工作（如深化“双网互动”、街道区域化团建、非公企业团组织星级创建、“青年文明号”创建、“青少年平安行动”先进集体创建、调研课题获奖等）获得上虞区级及以上文件表彰或奖励的；承办区级及以上共青团工作重要会议、重大活动的，承接区级及以上工作试点的；团工作在绍兴市级及以上做典型发言或培育的典型被作为省级、绍兴市级优秀经验做法进行推广的，均按相应等级给予加分。其中，上虞区级加1分，绍兴市级加3分，省级加5分，国家级加8分（被绍兴市、省、国家相关部门内设机构、部室表彰或奖励的，按降一级别标准加分）。同一工作项目被各级表彰的，按最高项计分。累计加分最高为10分。

2.2014年度各乡镇（街道）团委工作在绍兴市级及以上综合媒体报道（报纸单条不少于300字，电视单条不少于15秒）的。其中，绍兴市级加3分，省级加5分，国家级加8分。同一工作项目被数次报道的，按最高项计分。累计加分最高为10分。

3.特色品牌项目。各乡镇（街道）团委围绕中心工作和重点任务，立足区域实际，创造性地开展特色亮点工作，可根据工作内容向团区委机关各部室申报不超过3项的最具代表性的特色品牌项目，特色品牌工作每项5分。具体由各部室根据工作情况量分。

（五）主要指标：

1.未落实党建带团建工作要求，团组织负责人空缺超过3个月、团委书记长期空缺的，扣2分。

2.团的工作经费未纳入所在乡镇（街道）年度财政预算的，扣1分；已纳入的，要提供相应证明材料。

3.两新组织（包括农村合作组织）建团在规定时间内，完成数超出任务数的，按每增加20%，加0.5分计，最高不超过2分。

五、考核办法

（一）乡镇（街道）团委自评。各乡镇（街道）团委在2014年12月15日前完成年度工作总结和自评（部分数据统计截止到12月31日的可暂缓），并报团区委组宣部。申请特色品牌工作加分的，请填写《二〇一四年度乡镇（街道）团委特色品牌项目申报表》（附件2），阐明理由，并提供证明材料；申请其他加分的，请填写《二〇一四年度乡镇（街道）团委加分申报表》（附件3），并附上相应证明材料。

（二）考核评审。召开述职考核会议，并通过实地踏看、查阅台账、青年座谈等多种形式进行总体考评。

（三）综合评价。团区委书记室对各乡镇（街道）团委年度工作开展情况进行评价量分。

六、考核结果运用

（一）年度考核结果折算纳入区委对各乡镇（街道）的年度工作目标责任制考核，并以书面形式向各乡镇（街道）党委领导反馈。

（二）年度考核结果将作为各乡镇（街道）团委和团干部年度评先评优的主要依据，并作为团区委向组织部推优荐才的重要依据。

（三）对考核中发现的问题，将责成相关乡镇（街道）团委及时整改完善。

附件：1.二〇一四年度乡镇（街道）团委工作考核评分表

2.二〇一四年度乡镇（街道）团委特色品牌项目申报表

3.二〇一四年度乡镇（街道）团委加分申报表

                            共青团绍兴市上虞区委员会

                               2014年10月9日