关于印发《二○一四年度区直部门（单位）团组织工作考核办法》的通   知

区直各部门（单位）团组织：

    现将《二○一四年度区直部门（单位）团组织工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

共青团绍兴市上虞区委员会

                              二○一四年十月八日

二○一四年度区直部门（单位）团组织工作考核办法

为贯彻区委和团省委、团绍兴市委一系列重要会议精神，按照团区委十八届五次全会要求，坚持以“双网互动”为统揽，继续围绕构建“四大工作体系”的目标，着力在基础建设上下功夫、在项目打造上求实效、在服务深化上有突破，进一步优化对区直部门（单位）共青团工作的考核评价方式，客观检验团工作完成情况，特制定2014年度区直部门（单位）团组织工作考核办法。

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，紧扣习总书记对共青团工作“三大根本性问题”和“两大战略性课题”的论述，围绕服务中心、服务青年的总体要求，坚持科学导向、科学考核、科学操作的原则，统一组织、把握重点、突出特色，实事求是地反映区直各部门（单位）团组织年度工作的效率、效益、效果，推进年度各项工作目标任务顺利完成。

二、组织领导

2014年度区直部门（单位）团组织的考核工作在团区委的统一领导下进行，由工农青年部牵头实施。

三、考核对象

区直各部门（单位）团组织。

四、考核内容和分值设置

考核由职能工作、中心工作、综合评价、创新创优等四部分组成，其中前两项实行百分制考核，后两项为附加分。

（一）职能工作：40分。具体内容详见《二〇一四年度区直部门（单位）团组织工作考核评分表》（附件1），根据区直各部门（单位）团组织工作完成情况，对照考核要点逐条量分。

（二）中心工作：60分。包括青年思想引领、志愿服务常态化建设、预防青少年违法犯罪、青春助力“五水共治”、团建基础等五项工作。根据区直各部门（单位）团组织工作完成情况，对照考核评分表逐条量分。

 （三）综合评价：10分。由团区委书记室综合区直各部门（单位）团组织年度工作开展情况量分。

（四）创新创优：

1.2014年度区直各部门（单位）团组织在各单项工作（如“青年文明号”创建、“青少年平安行动”先进单位创建、调研课题获奖等）获得上虞区级及以上文件表彰或奖励的；承办区级及以上共青团工作重要会议、重大活动的，承接区级及以上工作试点的；团工作在绍兴市级及以上做典型发言或培育的典型被作为省级、绍兴市级优秀经验做法进行推广的，均按相应等级给予加分。其中，上虞区级加1分，绍兴市级加3分，省级加5分，国家级加8分（被绍兴市、省、国家相关部门内设机构、部室表彰或奖励的，按降一级别标准加分）。同一工作项目被各级表彰的，按最高项计分，累计加分最高为10分。

2.2014年度区直各部门（单位）团组织工作在绍兴市级及以上综合媒体报道（报纸单条不少于300字，电视单条不少于15秒）的。其中，绍兴市级加3分，省级加5分，国家级加8分。同一工作项目被数次报道的，按最高项计分，累计加分最高为10分。

3.特色品牌项目。区直各部门（单位）团组织围绕中心工作和重点任务，立足区域实际，创造性地开展特色亮点工作，可根据工作内容向团区委机关各部室申报不超过3项的最具代表性的特色品牌项目，特色品牌工作每项最高5分。具体由各部室根据工作情况量分。

4.积极参与街道区域化团建工作，在规定动作之外，主动提供相应资源或组织、承办相关活动的，最高不超过3分。具体由相应街道团委和团区委综合量分。

五、考核办法

（一）区直各部门（单位）团组织自评。区直各部门（单位）团组织应在2014年12月15日前完成年度工作总结和自评（部分数据统计截止到12月31日的可暂缓），并报团区委工农青年部。申请特色品牌工作加分的，请填写《二〇一四年度区直部门（单位）团组织特色品牌项目申报表》（附件2），阐明理由，并提供相应证明材料；申请其他加分的，请填写《二〇一四年度区直部门（单位）团组织加分申报表》（附件3），并提供相应证明材料。

    （二）考核评审。召开述职考核会议，并通过台账查阅、召开座谈会等多种形式进行综合考评。

（三）综合评价。团区委书记室对区直各部门（单位）团组织进行评价量分。

六、考核结果

（一）年度考核结果将以书面形式抄送同级党组织。

（二）年度考核结果将作为区直各部门（单位）团组织和团干部年度评先评优的主要依据，并作为团区委向组织部推优荐才的重要依据。

（三）对考核中发现的问题，将责成相关区直部门（单位）团组织及时整改完善。

附件：

    1.二○一四年度区直部门（单位）团组织工作考核评分表

 2.二○一四年度区直部门（单位）团组织特色品牌项目申报表

    3.二○一四年度区直部门（单位）团组织加分申报表