| 积极探索新的工作运行机制，切实提升基层团组织的自转能力 | |
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探索新的工作运行机制，创新工作方法，是共青团在新的历史条件下抓住机遇、迎接挑战的迫切需要，也是共青团贯彻落实党的十六届三中全会精神，深入推进共青团工作持久发展的战略选择。2004年2月，宁波团市委制订下发了《关于在青工线直属、归口直属单位团组织中实行片组工作制度（试行）的通知》（以下简称“片组工作制”），在探索新的工作运行机制方面迈出了坚实的一步。 片组工作制度是宁波团市委认真贯彻中国共青团十五届二中全会精神，深入开展调研摸底的基础上制订实施的一项新的工作制度。团十五届二中全会上深刻分析了当前共青团工作所面临的机遇和挑战，明确要求各级团组织一定要认清形势，进一步加强共青团机制建设。宁波团市委及时学习、传达了会议的有关精神，并于2004年年初结合青工线开展的团工作对口互查，对青工线直属、归口直属单位团组织的工作开展情况作了细致地分析研究。通过总结发现，虽然大部分团组织能够准确把握青年思想动态，围绕单位中心工作，不断创新工作载体，在打造团的工作品牌、提升企业核心竞争力、服务青年成长、成才等方面都发挥着重要作用。但是，我们也发现，在一些团组织中指定性工作较多，主动性不够；传统性工作较多，创造性不够；闭门造车的现象较多，相互之间交流学习的不够。因此，切实提升基层团组织的自转能力成为宁波团市委实施片组工作制度的主要动因。 片组工作制度将宁波团市委青工线38家直属团组织和46家归口直属团组织划分成5个片组，每个片组设组长单位、副组长单位各一个。片组活动由组长单位牵头，片组成员单位轮流负责落实片组活动具体有关事宜。片组活动的主要内容有政治理论及团的业务知识学习，传达团内有关工作及会议精神；成员单位所属团干部之间的交流、研讨；片组之间的工作互访、互查；对外交流与学习；片组工作简报信息的编写等。片组活动经费的一部分由团市委根据各片组上报的活动方案划拨，其他全部由片组自行筹集，原则上片组各成员单位每年应向片组交纳一定额度的活动经费，所有经费由组长单位负责管理，团市委城区部负责监督。团市委将在年终根据各片组工作开展情况，对工作成绩突出的，给予一定的奖励，并把各成员单位团组织参与片组工作的情况作为团市委对基层团组织年度评比考核的一项重要内容。 片组工作制度自今年2月份实施以来，在各基层团组织中引起了强烈反响。他们纷纷表示，片组工作制度不仅规定了基层团组织必须开展的一些工作，还激励基层自主地开展各项工作，充分调动了基层的积极性和主动性，同时，该项制度还为基层团组织之间的交流学习提供了制度保障。如果说激励基层自主地开展工作这种做法提高了基层团组织的自转能力，那么加强各个团组织之间的交流学习则是为提高基层团组织自转能力源源不断地注入新的活力。通过这一探索实践，我们认为，只要始终坚持与时俱进的精神和求真务实的态度，我们就能够从容各种挑战，不断推动共青团工作的持久发展。 | |
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