| 团结带领广大青年在推进“六大联动”中再立新功 | |
| |
2005年是我市共青团认真学习领会党的十六届四中全会精神提高共青团能力的建设之年，是深入贯彻省、市工青妇工作会议和市第十次党代会精神的落实之年，也是共青团宁波市第十五届委员会肩负使命承前启后的“届中”之年，团的各项工作面临着新的机遇和挑战。全市各级团组织一定要按照党加强执政能力建设的要求，紧紧围绕市委和上级团委的工作部署，以共青团组织能力建设为主线，扎实工作、锐意进取，为实现共青团事业的跨越式发展而努力奋斗。 以培育“四有”新人为目标，切实抓好青少年思想道德建设。深入贯彻中央8号文件和16号文件精神，以团干部、大学生和各条战线青年骨干为重点，创新学习载体，丰富学习内容，坚持不懈地用“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱；以保持共产党员先进性教育、增强团员意识教育、纪念党建带团建10周年等活动为契机，按照“立足基层、面向团员、主题鲜明、务求实效”的要求，深入持久地开展团员意识教育活动；抓住纪念五四运动、“一二·九”运动70周年和“一二·一”运动60周年等重大历史时机，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育，切实改进和深化青少年思想政治工作；密切关注青少年思想热点，以社区、网络等为重点，加强舆情监控，和青少年心理健康教育，自觉维护青少年合法权益,努力为青少年健康成长做好事、办实事、解难事。 以组织能力建设为重点，全面加强共青团能力建设。主动适应青年变化和社会变革，按照“学习工作化、工作学习化”和“巩固创新，推广经验”的要求, 营造良好氛围，提高成员素质，增强内在活力，不断提高共青团组织的适应力；充分发挥共青团作为党的助手、后备军和党联系青年群众的桥梁、纽带作用，按照“党政所需、社会所盼、青年可为”的要求，找准结合点，拓展服务方式，加大服务力度，积极参与和处理青年事务，不断提高共青团组织和广大团干部的服务力；强化责任意识，加强作风建设，准确把握上级精神，尊重了解基层情况，广泛开展调查研究，突出重点，分类指导，进一步规范组织、实施、检查、考评、反馈等各环节，不断增强各级团组织的执行力。 以服务“六大联动”为要求，不断深化团的品牌建设。着眼于粮食稳定增长、农民持续增收，积极实施“青年农民素质工程”，进一步抓好农村青年星火带头人、青年农业产业化带头人、青年农民经纪人三支队伍建设，带动和发展效益农业，加快城乡一体化步伐；着眼于提高科技应用水平和自主创新能力，以青工技能振兴计划为重点，深入开展“青年文明号”、“青年突击队”、“青年岗位能手”及“青年创新创效”活动，更好地适应走新型工业化道路和先进制造业基地建设的要求；着眼于素质教育促进学生全面发展，努力为中国特色社会主义事业输送合格建设者。通过开展“挑战杯”创业计划大赛、就业见习等活动，积极实施“大学生助学计划”、“进城小公民援助计划”、“希望工程助学进城计划”，尽力为特殊困难学生群体完成学业提供帮助；着眼于社会和谐发展，主动参与“文化大市”、“生态市”和“平安宁波”建设，大力办好“中国青年服装时尚周”，积极开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动，扎实推进“青少年绿色行动”、“保护明天行动”，深入实施“生态监护”、“导航工程”及社区预防计划，加强“110”、反扒和环保志愿者队伍建设，促进社会全面进步。 以组织形式和管理机制创新为突破，大力加强团的自身建设。按照“区域覆盖、条块结合、块为中心、多点辐射”的总体思路，继续调整、巩固、完善团的基层组织，大力推进县(市)区团委、基层团委、团支部“三级联创”，“强镇(乡)带支部”和“全团抓基层”行动，进一步夯实团的基层基础；围绕“建起来、活起来、亮起来”的目标，进一步统一思想，理清思想，紧紧抓住建设、运转、管理等关键环节，结合实际灵活推进城乡青年中心建设；进一步加强团干部队伍建设，以“三百行动”、“千名团干部联系万名青年”等活动为载体，建立健全团干部联系基层制度，积极推行公开选拔、民主推荐和竞争上岗等机制，探索完善团工作科学评价体系，确保共青团事业可持续发展；以信息化建设推动团务管理现代化，通过“OA”系统建设、ISO9000认证和共青团“镇镇上网”工程等措施，在全市各级团组织广泛推行团务管理软件，逐步实现团务管理信息化、网络化；进一步挖掘、整合团内外各类资源，通过建立青年中心、青少年素质拓展基地、社区青少年法律学校等举措，大力推进团的阵地建设，不断适应青年的多样化需求。 “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，按照党的要求大力加强共青团能力建设，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，坚持求真务实，与时俱进，团结带领广大青年在实施“六大联动”、推进“平安宁波”建设的宏伟事业中再立新功！ | |
| 打印本页 关闭窗口 |